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郭志文 众孚管理顾问公司,中国管理咨询机构50强,武汉南京实力最强咨询公司;专长于大中型企业发展战略规划,战略支撑规范化体系, 融资策划,营销策略执行,人才团队建设,信息化管理规划等咨询帮扶
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    郭志文
    时间:2011-02-27 17:07 发布者:众孚 阅读:2658

     

     

     

    郭志文
    众孚管理顾问qy88千赢国际官网  特邀咨询专家

        湖北大学商学院教授、副院长,博士。企业管理专业(人力资源管理方向)硕士生导师及MBA导师,湖北大学《管理学》精品建设课程责任教授,院学术委员会委员,荷兰马斯特里赫管理学院及图文特大学访问教授,湖北人力资源中心及湖北国际人才中心专家组成员,湖北省人力资源学会理事,湖北大学-美国鲍尔州立大学工商管理专业教育合作项目中方负责人。主要从事就业能力、职业生涯发展、企业组织成长和管理教育等方面的研究。2008年获得湖北大学“十佳师德标兵”称号,2003年获湖北大学优秀教师一等奖。

    校内主讲课程:
        《组织行为学》、《管理学原理》、《Management Communication》、《Human Resource Development》、《大学生职业生涯规划》

    培训主讲课程:
        《管理者职业素养及其提升》、《人际关系与团队建设》、《目标及绩效管理》、《员工职业化》、《优化你的人力资源体系》、《打造成功的职业生涯》、《提升你的就业能力》、《人力资源管理精要》、《团队学习与创新思维》、《员工培训与发展》、《工作分析与岗位设计》、《组织行为学精要》、《管理精要》、《沟通技能与印象管理》

    服务过的企业和机构(咨询和培训):
        广州天河国际机场、葛洲坝集团试验检测公司、东风通信公司、湖北煤炭投资qy88千赢国际官网、武汉铁路局、湖北高速公路公司、武汉煤气集团公司、武汉健民集团、葛洲坝集团公司、湖北电信数据传输公司、湖北楚天期货公司、民生银行武汉分行、武汉德邦人才顾问公司、丹江口市人民政府、荆州市地税局、宜昌枫华职业培训学校、新加坡英华美(武汉)学院、武汉市青山区政府、武汉市江汉区政府

    近年来公开发表的学术论文:
        1.Employability Enhancement of Business Graduates in China: Reacting upon Challenges of Globalization And Labour Market Demands,《Education + Training》,Vol.50. No.4, 2008
        2. Accounting and Business Education in China, in R.W. McGee (ed), Accounting Reform in Transition and Developing Economies. New York: Springer, 2008
        3.提升就业能力:一种人力资源发展观,《中国人力资源开发》,2005(5)
        4.无边界职业生涯时代的就业能力:一种新的心理契约,《心理科学》,2006(2)
        5.企业伦理的管理学态度:论德鲁克的企业伦理思想,《伦理学研究》,2007(5),
        6.从多元化到集中化:全球大型工业企业的经营战略转变,《经济管理》,2006(14),
        7.民营企业制度演进与组织成长的协调性,《经济管理》,2003(7)
        8.Reform of Business Education in China: Response to Globalization and Employability Enhancement, 《IMDA 13th World Business Congress Proceedings》, Maastricht, the Netherlands, July 2004
        9.就业能力研究:回顾与展望,《湖北大学学报》,2007(6)
        10.A survey of law, business and philosophy students in China on the ethics of tax evasion,《Society and Business Review》,Vol. 2 No. 3, 2007

    近年来主持的科研课题:
        1. 基于职业生涯的工商管理类本科生就业能力培养综合研究,省教育厅教研项目,06-08年
        2. 农民经营创业能力提升的制度约束研究,武汉市科技局,06-09年
        3. 葛洲坝集团公司试验检测公司薪酬体系及绩效考核体系设计,09-10年

     

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